苏州市出轨取证：如果没工作抚养费按什么算

一、如果没工作抚养费按什么算

抚养费数额要综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。哪怕没工作，抚养义务也不能免。

没固定工作时：

有其他收入的，参考当年收入或同行业均值，按百分之二十到三十比例给。多个子女的，比例可提但不超百分之五十。

没收入的，可用财物抵抚养费。

特殊情况，如子女重病或父母经济巨变，抚养费可调整。有争议先

二、没工作时孩子抚养费计算标准是啥

孩子抚养费的计算标准如下：首先，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对于无工作的一方，可根据其当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费数额，比如其有其他财产性收益或曾有过工作经历等情况，以确保孩子能得到合理的生活、教育等费用保障。如果确实没有任何收入来源，可与对方协商适当减少抚养费数额，协商不成可由法院根据具体情况判定。

三、没工作时孩子探视权如何保障

探视权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。即便没工作，也不影响探视权的保障。

首先，双方可协商探视的方式、时间等具体安排，比如定期探视、节假日探视等，形成书面协议，具有法律效力。若协商不成，可向法院起诉。法院会根据子女的年龄、意愿以及双方实际情况，判决合适的探视方案。

在探视过程中，应遵循有利于子女身心健康的原则。若一方阻碍探视，另一方可以申请法院强制执行。例如，法院可对阻碍方采取罚款、拘留等措施，情节严重的还可能追究刑事责任。同时，没工作不代表没有稳定生活环境，只要能为孩子提供安全、健康且利于交流互动的探视条件，探视权就能得到切实保障。

当我们在探讨抚养费数额如何确定时，除了考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平这些基本因素外，还有不少细节值得关注。例如，如果一方想要争取更高的抚养费数额，该从哪些方面收集证据呢？又或者，在支付抚养费后，发现孩子的实际花费大幅增加，能否要求对方增加抚养费呢？这些问题在实际生活中可能经常会遇到。倘若你对抚养费的相关问题仍有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。